• <th id="n6je7"></th>
    1. <li id="n6je7"><tr id="n6je7"></tr></li>
      <progress id="n6je7"><track id="n6je7"></track></progress>
      <dd id="n6je7"><noscript id="n6je7"><td id="n6je7"></td></noscript></dd>

      <button id="n6je7"><acronym id="n6je7"></acronym></button>

      人才理念

      人才观念

      人才队伍建设

      对自己自信,对职业忠诚
      对公司认同,对工作负责
      进门看学历,工作看能力
      注重比较优势,实行末位淘汰
      内部培养为主,合作引进为辅

      职业行为要求

      忠诚职业 认同公司
      抬头做事 低调做人
      听话出活 共求多赢
      不断学习 持续改善

      奋斗者体系--公司二次创业的指导思想

      以客户为中心,以奋斗者为本
      以80后为主体,以信息化为保障

      应届生培养机制

      导师一对一培养机制
      基层骨干人才津贴
      转岗培养机制
      三年成才方略
      人力资源负责人跟踪培养机制
      单位总经理月度交流,公司高层季度交流培养机制

      应届生培养方略

      三年成才方略

      第1个月-应知培训
      第2-4个月-岗位见习期
      第5-12个月-岗位培养期
      第13-36个月-能力提升期

      欧美日韩亚洲tv不卡久久_欧美大杂交18p_欧美日韩综合专区视频网_97在线视频人妻无码一区
    2. <th id="n6je7"></th>
      1. <li id="n6je7"><tr id="n6je7"></tr></li>
        <progress id="n6je7"><track id="n6je7"></track></progress>
        <dd id="n6je7"><noscript id="n6je7"><td id="n6je7"></td></noscript></dd>

        <button id="n6je7"><acronym id="n6je7"></acronym></button>